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2020年产假再次调整山东省

2021年山东省产假有望再次调整,女性生产后也是属于比较的关注产假的问题,而产假在2020年也是再次修改的,但是却不是所有的女性都知道在2020年的产假是怎么放的,2020年产假再次调整,2020年产假怎么放?

2020年产假再次调整政策

1、2016年1月1日期晚婚假正式取消,以前独生子女目前产假调整为奖励假30天。符合法律规定生育的,不管是一个子女还是两个子女,符合法律规定再生育的,都可以享受增加30天产假。与此同时丈夫陪产假从10天增加到15天。

2、之前女性产假一般是98天基本产假加上30天计划生育奖励假一共是148天,调整之后,变成了98天基本产假加30天计生奖励假一共128天,少了20天,对于不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说,增加30天产假。

1、假的

2、《女职工劳动保护特别规定》第七条中,表示女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产增加15天,生育多胞胎,每对生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产,享受15天产假。所以2020年产假延长到一年根本就是不存在的说法,如果真的休产假休一年的话,那么公司以后多半只招男员工了。

3、产假详情

2020年产假再次调整

1、第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

2、国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

4、山东省女职工生育产假98天,合法生育的另延长产假60天。

5、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

6、另按《山东省人口与计划生育条例》规定,山东省女职工合法生育的,延长产假60天。

7、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

8、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;

9、根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,山东省女职工生育的,享受产假98天,难产的延长15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。

10、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020年产假再次调整

1、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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