大家都是怀孕几个月开始休假的,每天要吃几个

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提问者:作妖2021-09-09 08:52:11举报

怀孕四个月怀孕十个月

医生回答

方春霞主任医师嘉兴妇幼保健院

主治: 卵巢早衰,染色体异常,女性不孕

提问

大多数的女性都是在快要生宝宝的时候才开始休产假的,班族怀孕在我们生活中总是非常令人关注,因为怀孕以后身体有多重不方便,这种情况下女性面临的压力也就会变得更大。相信大家在怀孕以后,都曾经有过休息一段时间不上班的想法,虽然这个想法一直没有付诸行动,但是需要我们注意的是,怀孕几个月不适合上班的问题确实存在,建议大家一定要对此多多重视。

一般怀孕几个月休产假

1、目前国家规定的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》,条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、孕期工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。产假期间工资发放标准是什么

3、保胎假期间的工资。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此保胎假期间,女职工只能拿到病假工资。

4、根据1995年9月29日,《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理,保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发83号)病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。

5、其实在整个职场当中,女性朋友可能需要面临较大的压力,但是根据假期和待遇分配来看,其实女性朋友们也是受到了比较合理的待遇的。

现在生活消费水平越来越高,为了减少家庭的生活负担,很多女性职工在怀孕期间依然坚持上班,但是怀孕几个月的女职工有哪些权利呢?想必很多朋友都这个问题都不是很了解吧。下面由下边带领大家一起来看这个问题。

2021-09-09 134人觉得有用
网友讨论

每个孕妇可以根据自己的身体情况而定的,如果感觉工作很累,路途遥远,可以早点休息,如果感一切正常,工作也很轻松,上班也方便,可以到临产时再休假

回复 · 13日10时54分3秒前

上班不用坐班,怀孕以后除非要开会或者上课,否则就不去,嘻嘻

回复 · 13日10时42分10秒前

一次性生活就怀孕了,有的人结婚几个月后或几年后才怀孕。怀孕是男女双方的事。如果你们想尽快怀孕,建议月经到医院做孕前检查,医生会根据您的情况建议检查哪些项目,男方主要是检查精液。如果有病,可以及时诊断治疗。检查结果没有异常情况,也可以放心,为以后生个健康的宝宝做好准备。另外要保持良好情绪,如果盼子心切,精神紧张也会影响怀孕的。祝您早日心想事成!

回复 · 13日10时50分35秒前

有的人一次性生活就怀孕了,有的人结婚几个月后或几年后才怀孕

回复 · 13日10时52分19秒前

1、]这要根据个人体质来看吧,我们单一姐姐不到30周就水肿了,我到现在还没水肿,我老妈说估计我不会水肿,因为她跟我姐姐怀孕的时候都没水肿并不是所有人都会水肿,反正我怀大宝到生都没有任何水肿,这胎目前也还没有

回复 · 13日11时4分56秒前

检查结果没有异常情况,也可以放心,为以后生个健康的宝宝做好准备

回复 · 13日10时54分58秒前

如果有病,可以及时诊断治疗

回复 · 13日10时49分47秒前

请问大一般是几个月成功的

回复 · 13日10时55分55秒前

这些都很正常,只要你自己心态良好,什么都不是事

回复 · 13日11时3分41秒前

本来是准备提前半个月休息的,但是到8月的时候太热了,那时候手也肿得厉害,就提一个月休了

回复 · 13日11时10分20秒前

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