临聘教师合同内怀孕

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提问者:岁月间2021-09-10 09:20:45举报

同房多久怀孕自然怀孕

医生回答

于妍妍副主任医师北京东方医院

主治: 子宫腺肌症,女性不孕

提问

深圳目前有近万名临聘教师,其中,宝安、龙岗、龙华、大鹏四个区的临聘教师占在编教师的比例已经超过30%,部分学校临聘教师的比例甚至超过60%。对此,教育局工作人员解释说,人口流动量大的区域,教师扩编速度追不上人口对教育资源的需求,校方大量聘用临聘教师属无奈之举。

1、一名女职工“插队”怀孕,被单位以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了劳动合同。

2、员工怀孕被要求“排队”潘佳怡,是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师,2008年3月入职,当年9月,潘佳怡与单位签订了劳动合同。

3、王峰/漫画为了破解女职工扎堆生育的困局,单位出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,违反规定者按自动辞职处理。

4、“二胎”政策放开后,因女职工扎堆生育,有单位出台“排队怀孕”的办法,以防工作的正常运转受到影响。

5、2016年9月合同期满后,双方未续签劳动合同,但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。

6、2014年9月,双方再次签订期限为两年的劳动合同,其中第29条约定,“如违反幼儿园规定,合同自动解除”。

7、好在领导统筹兼顾,合理安排教学计划,学校的教学工作依然井然有序。

8、幼儿园创办的时间不长,教师都很年轻,有近一半的教师已是年轻的妈妈,其余的老师也陆续进入育龄期,教学工作受到一定的影响。

“在这里教书十多年的临聘教师,工资不如一个年轻在编老师多。”葵涌二小一位不愿透露姓名的老师感叹说,该学校临聘教师每月固定工资7000元左右,不享受至少2400元的房补等福利,比正式在编教师少30%到一半,并且工资不会像编内老师一样每年增长。事实上,除了工资待遇悬殊,随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。

2021-09-10 130人觉得有用
网友讨论

才能实现教育的均衡发展

回复 · 7日12时31分34秒前

为何如今教师的所谓入编考核体系,还在坚持惟学历论、年龄论

回复 · 7日12时52分44秒前

十一条聘任学校报送临聘教师招聘计划应当包括以下内容:拟招聘岗位

回复 · 7日12时35分54秒前

要讲究方式方法,因人而异地解决问题

回复 · 7日12时54分前

据报道,西部地区代课教师约占教师总数的20%

回复 · 7日12时58分18秒前

1、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于一学校临聘人员,往往也无职称,更无职称工资。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保,所以退休一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。参考资料:百度百科-教师编制24

回复 · 7日12时52分21秒前

临聘教师指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。临聘教师的招聘除有相应的招聘原则、招聘职位的基本条件及相关招聘程序外,通常政府相关部门对聘用的临聘教师的工作、工资、福利待遇等,也有相应的管理办法。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同

回复 · 7日12时32分37秒前

感性的申诉并不能彻底解决问题,面对近万名临聘教师群体需求,相关政府部门光一刀切清退也只是权宜之计

回复 · 7日12时24分12秒前

教育部宣布,在短时间内,将清退目前仍然存在的44.8万中小学代课教师

回复 · 7日12时23分12秒前

总体而言,代课教一般没有接受过系统培训,教学水平不高,长期任教不利于教学质量和国民素质的提高

回复 · 7日12时48分49秒前

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