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劳动法关于孕妇值班

更新时间: 2022-01-17 15:15:40

关于孕妇的劳动法

对女职工流产的,《规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分,明确了流产产假,规定:怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天(6周)产假。

1、”《劳动法》第三十八条也规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。

2、但只想到还要面对假期后的超长工作周,好心情就已经大打折扣了。

3、“挪假”导致的一周之内连续工作7天的情况,与《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》的精神相悖“挪假”式的调休安排直接导致劳动者一周连续7天上班的情况出现。

4、这种情况不但与劳动者已形成的固有的生活、工作习惯相悖,也与《劳动法》等法律、法规相冲突。

5、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条指出:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。

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